一,战国七雄，都有哪些变革之路?
战国七雄中，魏赵韩三国是周天子刚刚册封的诸侯国，尤其是魏国，处在中原地带，与秦赵楚韩齐五国接壤，若不强大起来，很容易成为列强瓜分对象，因此，新兴的魏国首先扛起来变法的大旗，魏文侯任命法家人士李悝为相，力主变法图强，掀起了战国时代轰轰烈的时代大幕。
一、魏国：李悝变法
政治上：废除世袭制度，选贤任能，招募贤才。
经济上：废除井田制，承认土地私有，采用“尽地力之教”政策，提高了农民积极性。
法制上：建立完备制度《法经》，明确国家法令、政府职能、官员奖惩等。
军事上：改革军制，建立魏武卒，考核士兵，扬长避短，发挥军队优势，开拓疆土。
魏武侯继位后，吴起离魏投楚，魏国变法夭折，走向衰落，慢慢地一蹶不振。
二、楚国变法：吴起变法
吴起投楚后，被楚王任命为令尹，对楚国政治、经济、军事等实行变法改革，吴起总结了李悝变法经验，确立法治，认为“大臣太重”与“封君太众”是楚国两大弊端，主张废除贵族特权，削弱大臣权威，整顿吏治，使“私不害公，谗不蔽忠，言不取苟合，行不取苟容，行义不固毁誉”，裁剪冗官。
另外，加强军事训练，提高军队战斗力，南击百越，北败韩魏，加速了楚国封建化的进程。
然而吴起变法触动了旧贵族的利益，被乱箭射死，变法宣告失败。
三、秦国变法：商鞅变法
商鞅自魏国入秦，主张“当时而立法，因事而制礼”，通过徙木立信，取得百姓对政府的信任，于公元前356年进行第一次变法，确立法治，奖励军功，废除贵族世袭制，建立二十级爵位制，重农抑商，奖励耕织，扩大了国家赋税和兵源。
公元前350年，商鞅进行第二次变法，废除井田制，承认国家土地私有，推行郡县制，变革旧风旧俗，建立新军，实行耕战体制，为秦国统一天下奠定根基。数年后，秦国东出，击败魏国河西军，收复河西高原。
其余四国，韩赵燕齐四国，纷纷效仿秦魏楚三国变法，但只皆为一时功效，遇明君而强，遇常君则弱，遇昏君则亡，是为人治，包括上述的魏楚变法，皆属于人治，只要支持方发生变故，必定人走茶凉，不得善终，只有秦国，以法治国，以法治成明君，以法治防昏君，才能长期稳定，也因此，秦国才能强大，才能繁荣昌盛，才能东出函谷关，扫平六国。
二,战国七雄变化
战国七雄时期著名的变法有魏文侯时期的李悝变法、秦孝公时期的商鞅变法、楚悼王时期的吴起变法、赵武灵王改革（胡服骑射）、燕昭王时期乐毅改革、韩昭侯时期申不害变法、齐威王时期邹忌改革。
1、魏文侯时期的李悝变法
李悝(kuī)变法是指战国时期魏国的魏文侯当政时，任用李悝为相，进行变法改革。李悝在政治上主张废止世袭贵族特权，选贤任能，赏罚严明。经济上主要实行尽地力、平籴法。极大地促进了魏国农业生产的发展，使魏国因此而富强。为了进一步实行变法，巩固变法成果，汇集各国刑典，著成《法经》一书，以法律的形式肯定和保护变法，固定封建法权。李悝在魏国的变法，是中国变法之始，在中国历史上产生了深远的影响。
2、秦孝公时期的商鞅变法
战国时期秦国的秦孝公即位以后，决心图强改革，便下令招贤。商鞅自卫国入秦，并提出了废井田、重农桑、奖军功、建立县制、实行统一度量和废除旧贵族世袭特权等一整套变法求新的发展策略，深得秦孝公的信任，任他为左庶长，在公元前356年和公元前350年，先后两次实行以"废井田、开阡陌，实行郡县制，奖励耕织和战斗，实行连坐之法"为主要内容的变法。
3、楚悼王时期的吴起变法
吴起变法是战国初年楚悼王当政时，于公元前386年-前381年，任命吴起(前440年-前381年)为令尹，对楚国政治、法律、军事等实行改革的变法运动。公元前381年，楚悼王去世，变法遭到旧贵族的强烈反对，以失败宣告告终。经过变法，楚国国力强盛，在公元前381年，联合赵国大败魏国。
4、赵武灵王改革（胡服骑射）
赵武灵王推行胡服骑射，励行改革，改变了中国军队中宽袖的最初正规军装，以后逐渐演变改进为后来的盔甲装备。赵国所用的"胡服"，因为衣短袖窄，类似于西北戎狄之服，所以被俗称"胡服"。减弱了华夏民族鄙视胡人的心理，增强了胡人对华夏民族的归依心理，缩短了二者之间的心理距离，奠定了中原华夏民族与北方游牧民族服饰融合的基础，进而推进了民族融合。
5、燕昭王时期乐毅改革
又名燕昭王改革
乐毅在燕受到的重用后，便在燕昭王的大力支持下，对燕国的政治经济军事等领域进行了一系列改革，史称乐毅改革。
6、韩昭侯时期申不害变法
申不害变法 是战国时期法家人物申不害在韩国境内的一个改革。申不害除了与其他法家人物一样讲法治外，主要强调君主的统治之"术"，即任用、监督、考核臣下的方法。他认为君主委任官吏，要考察他们是否名副其实，工作是否称职，言行是否一致，对君主是否忠诚，再根据了解到的情况进行提拔和清除。"术"的提出，对于当时建立官吏的任免考课制度，有相当重要的意义。变法使韩国国内政局得到稳定，贵族特权受到限制，百姓生活渐趋富裕。
7、齐威王时期邹忌改革
齐威王和邹忌进行政治改革，接受臣下意见，注意选拔人才，除去不称职的奸吏，奖励得力的将领和官吏，其目的是在巩固统治秩序的同时，谋求国家的富强，这自然也有利于社会生产的发展。因而经过一番改革，齐国在政治、经济上都有了新气象。
三,战国七雄有哪些变法
秦孝公任总商鞅变法
韩昭侯的申不害变法
赵武灵王的胡服骑射
魏国的吴起变法
楚国公子黄歇屈子等人的新法
不过各国变法都功亏一篑
赵武灵王的惨死
吴起被逼走
楚国老氏族的阻挠
韩国的衰败
唯有秦，虽商君车裂，但新法得以延续，为秦统一六国打下了良好的基础。
四,战国七雄发展
其实七雄都有变革，
最简单一点，以前春秋时期一般人当不了兵，慢慢放宽；以前军队数量限制严格，慢慢放宽；以前打仗进攻防守如礼仪一般，慢慢放宽
此外印象最深的三种
魏国，内耗型改革，官僚贵族互相勾心斗角，以改革之名排除异己，但是琢磨多了，也贡献了大批人才
赵国，生存所迫，纯军事改革，胡服骑射
秦国，根子上改革，说白了，越来越多的财富（人，地，官）归国王，贵族越来越不值钱，越来越像后续的中国
